Ningxia实施“四个主要项目”,以吸引和教育才能
栏目:公司资讯 发布时间:2025-08-16 09:17
近年来,该报纸(记者Ma Xueli和Li Jann)近年来,Ningxia Hui自主地区继续促进“收集人才收集Ningxia 1134行动”,组织和实施“四个主要项目”的“人才培训,介绍,兴奋,兴奋,娱乐和娱乐”,并为政策提供了一系列政策,有效地提出了有效的成就成就,以实现成就感成就成就成就成就了。 据了解,Ningxia已经建立了各种人才介绍方法,例如“全职,灵活,介绍”。出色的博士学位,硕士学位或传入的博士后研究员进行了一年,并通过了分析可以直接评估代表性的高级或中级职业头衔。此外,为了关注自主地区的行业,基本领域和基本学科的纪念需求,我们将与医生一起自由地引入高级才能限制员工总比例和工作结构。同时,我们将增加对医生和硕士学位的剩余学位课程的支持,每年30,000元和20,000元的资金标准。 在人才培训方面,Ningxia最近引入了人才培训政策和步骤,例如领先的年轻才能,博士后管理,私人企业专业职位评估以及熟练的人才建设。同时,基于主要行业,基本领域,主要项目和基本自主神学科的高质量发展要求,我们将继续为剩余的科学和技术,行业领导者,一流的青年支持以及分别提供适当的特别资金支持。每年都会选择和培训一组科学和技术创新稳定的团队发展支持,人才培训,科学和技术研究,实验室建设等,在培训期间,每个团队将获得最多200万元的资金。 为了继续刺激人才的兴奋,Ningxia加深了“放松,管理和服务的改革”改革,并为雇主提供了大学和公立医院等雇主的全部员工管理,对员工的招聘,评估专业P专业人士,职业预约和绩效分配。它发布了“许多步骤,以进一步刺激才能的变化和创造力”,探索了专门涉及变革,质量,质量,有效性和贡献能力的机密分析标准,并打开“绿色渠道”以专业评估特殊人才的标题。具有出色贡献的人才可以直接评估为高级专业冠军。在最后两年来,自治区的主要研发项目中40岁以下的年轻才能的比例超过50%,科学和技术变革团队和科学技术专家小组的儿童和中年才能已成为主要力量。 为了提高人才评估者的质量和效率,Ningxia还实施了评估形式,例如“跨区域交叉点”,“跨银行类比”,“好与坏”,“好与坏”,以及“在中期和结束时双重评估”,该阶段已建立了救援和救援的施工模型的全周期性监控,并建立了该构建模型。 生活。 【编辑:Liu Yangne】 A股市场价值的第一股易手,具有县经济的巨大潜力 莱奇(Lai Ching-te)支持雪崩衰落,也失去了深绿色的地方 许多95年后的工作TS充当医生的经理 17个发布公告以实施个人消费贷款的利息补贴的银行 国家法规国家管理局:2025年第Firsthalf的违反医疗广告的罚款和没收数量为1278万元 政策组合政策促进消费,并使人们的生计受益 从“展示技能”到工作,机器人何时会显示他们的“真正技能”? 骗局的退款退款 - 骗局和春季签名和拆卸程序的多个“退款陷阱”事件 年轻人在“捉迷藏”的镇上闻名和社交 如何为消费者贷款申请新的“国家补贴”?了解一篇文章 东北反日联合军的士兵如何在“秘密营地”中幸存下来,以在40°寒冷的冬天幸存下来? 在许多地方发布补贴和儿童保育优惠券可以解决“难以提高Childre的问题”n“? 如果您选择合适的“碳水化合物”,并且进食后不会增加体重 不建议长时间喝水喝水!特别是两种类型的人 中国同时发展和安全,为人工智能管理提供解决方案 人们可以在考虑犯罪时受到惩罚吗?律师分析 如何以当代的方式解释传统艺术? 中国哈萨克斯坦交流需要什么样的跨文化才能?
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